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  核心业务-人事代理  
人事代理受益

人事代理受益 

 

近年来,人事代理在世界范围内渐成风潮,正是基于这种管理形式它有如下优势:           

 

提高效率
  帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 。

员工满意
  简化流程,节省时间,提高员工满意度。

规范操作
     规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

降低成本
    降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

规避风险
  避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

发布时间:2015-9-7 浏览次数:1228
 
       
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